Wachsen Sie souverän auf internationalen Märkten, indem Sie uns die Entwicklung und Verwaltung der Vergütungspakete für Ihre internationalen Mitarbeiter anvertrauen. Wir sorgen nicht nur für die Einhaltung der lokalen Gesetze, sondern auch für attraktive Bedingungen, um Ihre Talente weltweit zu halten — egal ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft.
Was ist in unserem Service enthalten:
Vergütung & Anreize
Steuer & Compliance
Internationale Benefits
Zahlung & Sicherheit
Internationales Vergütungsmanagement
Unterschiedliche Gesetzgebungen, unterschiedliche Steuer- und Sozialversicherungssysteme – internationales Vergütungsmanagement ist komplex. Wir helfen Ihnen, einheitliche und rechtskonforme Vergütungssysteme für Ihre internationalen Mitarbeitenden zu etablieren.
🌍 Lokale gesetzliche Rahmenbedingungen
Wir analysieren lokale rechtliche Gegebenheiten – steuerlich, arbeitsrechtlich, sozialversicherungsrechtlich – und zeigen auf, welche Auswirkungen sich auf die Vergütung ergeben.
💶 Einheitliche Gehaltsstrukturen
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines einheitlichen Gehaltsgefüges, das regionale Gegebenheiten berücksichtigt und die Vergleichbarkeit fördert.
🌐 Internationale Vergütungsstrategie
Wir entwickeln mit Ihnen eine globale Vergütungsstrategie, die Ihre internationalen Mitarbeitenden einbezieht und motiviert.
📊 Lokale Partner
Für die Umsetzung vor Ort arbeiten wir mit einem internationalen Netzwerk von Steuerberatern, Lohnabrechnungsspezialisten und Rechtsanwälten.
Für wen ist dieser Service geeignet?
Für Unternehmen jeder Größe, die mit internationalen Teams arbeiten – von Start-ups bis zu multinationalen Konzernen.
Besonders wertvoll für Mitarbeitende zwischen 25 und 55 Jahren, die im Ausland tätig sind und Wert auf faire, transparente Systeme legen.
Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden
🎯 Strategischer Vorteil
Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit auf globalen Märkten durch faire, transparente und gesetzeskonforme Vergütungssysteme.
👥 Mitarbeiterzufriedenheit
Erhöhte Motivation und Bindung durch klare Strukturen und gerechte Entlohnung – weltweit einheitlich.
📉 Risikominimierung
Vermeidung von rechtlichen und steuerlichen Fallstricken durch unsere länderspezifische Expertise und Compliance-Beratung.
📈 Produktivitätssteigerung
Effizientere Prozesse dank digitaler Tools und strukturierter Abläufe im globalen Vergütungsmanagement.